Es N5, la startup que desarrolla software para la industria financiera, cómo aplicar. Cuál es el nuevo puesto que apareció en el mercado laboral.
El trabajo en esta empresa se estructura por proyectos, no por lugar de residencia.
La inteligencia artificial y el análisis de datos dejaron de ser conceptos futuristas para convertirse en habilidades clave en el mundo laboral actual. En el último año, la demanda global de especialistas en estas áreas creció un 30%, impulsada por la transformación digital que atraviesan sectores como el financiero, el logístico y el de salud.
Cada vez más empresas buscan perfiles capacitados para aprovechar el potencial de estas tecnologías y optimizar sus procesos.
En Argentina, el Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (OPSSI) proyecta un crecimiento sostenido del 16% anual hasta 2028, impulsado por la necesidad de perfiles con experiencia en desarrollo full stack, ciencia de datos y DevOps.
“Observamos un salto significativo en la demanda de perfiles tecnológicos senior. Hoy son más requeridos aquellos talentos que combinan desarrollo, datos e IA. Las organizaciones no necesitan solo código; ahora buscan colaboradores que comprendan el negocio, automaticen procesos y diseñen.
N5 es una empresa multinacional de software que fue fundada en 2017 con el objetivo de impulsar la transformación digital en el sector financiero y que ahora se suma a la ola de contrataciones con una búsqueda abierta de 100 colaboradores con el objetivo de continuar escalando sus soluciones y creciendo en América Latina.
“Duplicamos el tamaño de la compañía en un año, pero con la misma cantidad de gente o incluso menos. La inteligencia artificial nos permitió aumentar la productividad y redefinir perfiles. Algunos puestos dejaron de ser relevantes porque hoy una persona con IA puede hacer diez veces más. Pero también están apareciendo nuevos”.
¿Cuál es el nuevo puesto laboral IT y por qué su rol es clave en el sector financiero?
En el mundo de los bancos ya empezó a aparecer un nuevo trabajo: el “comandante de IA”. ¿Qué hace esta persona?»Se encarga de manejar y coordinar varias inteligencias artificiales que ayudan a los empleados y también a los clientes. No es alguien que atiende directamente al público, sino que guía a las máquinas para que hagan bien su trabajo», explica Julián Colombo.
Por ejemplo, algunas empresas ya usan asistentes virtuales que contestan preguntas difíciles sobre productos financieros o preparan respuestas automáticas para cientos de mails por día. También hay inteligencias artificiales que analizan los datos de los clientes y le dicen al empleado a quién conviene ofrecerle un préstamo o una tarjeta.
Incluso pueden simular conversaciones para que el trabajador practique cómo vender mejor. Todo esto lo controla el comandante de IA, que es como el entrenador del equipo.
La ventaja es que estas herramientas permiten atender a mucha más gente en menos tiempo, sin perder la empatía. Por ejemplo, si alguien llama al banco porque le robaron, la IA puede responder con sensibilidad: preguntar si está bien, explicarle qué pasos seguir y actuar rápido para proteger su cuenta.
Por supuesto, todo esto genera una pregunta que muchos se hacen: ¿qué pasa con los trabajos humanos? ¿La IA viene a reemplazar a las personas? En parte sí, pero también crea nuevas oportunidades. Antes, un banco necesitaba muchas personas para atender a los clientes. Ahora, con una sola persona y varias inteligencias artificiales, se puede hacer mucho más.
Eso significa que algunos puestos van a desaparecer, pero también van a aparecer otros, según explica Colombo, como el de comandante de IA, que va a necesitar preparación y nuevas habilidades. «Como en todas las revoluciones tecnológicas, habrá un período de cambio, pero también una gran chance de aprender, adaptarse y crecer», aclara.
¿Qué perfiles buscan en N5?
- Desarrollador de Inteligencia Artificial (AI Developer).
- Científico de datos (Data Scientist).
- Desarrollador Front-End Senior (Sr Front End).
- Desarrollador Back End Senior (Sr Back End).
Desarrollador Full Stack Senior (Sr Full Stack). - Ingeniero de datos Senior (Sr Data Engineer).
Ingeniero DevOps Senior (Sr DevOps).
La empresa contratará a 100 personas para trabajar de forma remota, principalmente de Argentina pero también de Brasil, Chile y Colombia. Además N5 está presente en 15 ciudades y cuenta con oficinas en Miami, Nueva York, Madrid, São Paulo y Buenos Aires.
¿Qué beneficios ofrece N5 a los empleados?
Entre las ventajas de trabajar en N5, hay tres que se destacan:
- Sueldos competitivos que arrancan en los U$S 3.000. «En esta compañía, todos los salarios se fijan en dólares, sin importar el país donde trabaje la persona. Además, cualquier empleado -desde una secretaria hasta un director- puede convertirse en socio, ya que esa posibilidad se otorga por desempeño y se evalúa cada trimestre», explica Julián Colombo.
- La empresa ofrece un alto nivel de autonomía y la posibilidad de colaborar con algunas de las compañías más importantes del mundo, como Itaú, Santander o MasterCard.
- El entorno de trabajo es completamente global: es habitual participar en reuniones con personas de diferentes países y formar parte de equipos distribuidos en distintos países.
¿Cómo postularse para trabajar en N5?
Aquellos interesados en aplicar a las vacantes disponibles pueden hacerlo directamente en https: /n5now.com/es/work/.
Allí también podrán conocer todos los perfiles que busca la empresa y los requisitos técnicos que se solicitan para cada puesto.
