A fintech N5 abriu mais de 100 vagas para trabalhar de qualquer lugar do mundo
A empresa busca agregar novos colaboradores em posições-chave, como Desenvolvedor Front-End, Back-End, Full Stack, Cientista de Dados, Arquiteto de Big Data e Sysadmin, entre outros.
A N5, startup que desenvolveu um software que ajuda a rentabilizar cada uma das interações de fintech, banco ou seguradora, acaba de abrir 105 vagas para trabalhar em qualquer parte do mundo.
A empresa foi recentemente reconhecida pela Microsoft como “Startup do Ano” na América Latina, na categoria Business Intelligence, e registra uma taxa de crescimento anual de 500%. “Nos últimos tempos, enfrentamos uma grande demanda por nosso serviço e saímos em busca do melhor em sua área para que, juntos, possamos continuar a desenvolver uma plataforma projetada para responder a uma necessidade fundamental: a transformação digital de nossos clientes,” ele explica Julián Colombo, CEO da N5.
A empresa oferece uma contratação para trabalhar remotamente, adaptando-se a qualquer fuso horário, incluindo Austrália, Reino Unido ou Arábia Saudita, por exemplo. Também possui escritórios em cidades estratégicas como Miami, Madrid, São Paulo e Buenos Aires, e planeja abrir novos escritórios em Nova York, México, Colômbia e Chile.
As vagas disponíveis incluem desenvolvedores; frontenders; backenders; arquitetos de big data e soluções, consultores de CRM, modelagem de riscos, pagamentos, processos bancários e de seguros; cientista de dados, designers; redatores; Especialistas em marketing, entre outros. Você pode ver a lista completa aquí.
“É o melhor lugar para começar o desenvolvimento profissional, para passar por ele, assim como para terminar”, explica María Luz Pochettino, chefe da área de RH, enquanto os colaboradores destacam que o que mais gostam em trabalhar na N5 é que suas sugestões são ouvidas, não apenas pelo responsável pela área em que são desenvolvidas, mas também pela alta direção.
O processo de inscrição é simples e ágil. “Nascemos em um contexto digital, por isso não temos interesse que o candidato perca muito tempo preenchendo um extenso formulário com informações que estão no currículo ou na conta do LinkedIn. Por isso, preferimos que se inscreva nesta rede social ou nos forneça diretamente o link do seu perfil e carregue o seu CV ”, explica Colombo.
A empresa foi criada em 2017 nos Estados Unidos e hoje já conta com 200 funcionários em todo o mundo, escritórios em 13 países e grande presença na América Latina. Seus clientes atuais vão de bancos multinacionais europeus a bancos públicos na Argentina, de seguradoras na Suíça a meios de pagamento na Arábia, e de Fintechs brasileiras a fundos de investimento americanos.
Editorial: Forbes Ar
