Éramos 33 em um auditório para mil pessoas.
O presidente do maior grupo financeiro da Europa, em viagem de dois dias à América Latina, cumpriu sua rigorosa rotina de dedicar uma hora aos integrantes do “Projeto Talento”. O formato do encontro foi familiar e invariável: 20 minutos de discurso e 40 de perguntas, em que todos nos esforçamos para ser memoráveis. Nao foi facil. Embora viéssemos de países diferentes, tínhamos perfis muito semelhantes. Tínhamos todos entre 25 e 30 anos, boa formação acadêmica, melhor desempenho profissional e a ilusória convicção de que éramos o futuro da organização. Nossas características eram igualmente homogêneas: zero humildade, alta motivação e rivalidade infinita.
O discurso do “Velho” foi extraordinário, como sempre. Com sua paixão inesgotável e lucidez singular, ele nos contagiou com seu entusiasmo e otimismo. Também havia terminado cinco minutos antes, então a sessão de perguntas foi mais longa do que o normal. Tenho certeza de que todas as respostas que você nos deu naquele dia foram igualmente brilhantes. Mas só me lembro do último com total precisão.
Uma mexicana perguntou-lhe: “Qual a forma correta de fazer a organização perceber que estamos prontos para desafios maiores?” A pergunta era excelente.
Primeiro, foi uma clara autopromoção. Você apenas tinha que mudar o “estamos prontos” para “Estou pronto”. Em segundo lugar, ele mostrou maturidade para compreender que existem maneiras culturalmente corretas e incorretas de demonstrar ambição e perguntou ao líder máximo quais eram. O Ancião gostou da pergunta e, olhando para nós, respondeu: “A maneira de mostrar que se está pronto para desafios maiores é fazer superlativamente as tarefas que teoricamente são pequenas.” Ele parou por um longo tempo e continuou: “É muito improvável que alguém pense que alguém está pronto para lidar com a fusão de dois bancos se quando eles os enviam para fazer uma fotocópia, ela sai torta. Você tem que fazer as melhores fotocópias do mundo antes de dizer que a fotocópia é um desperdício de seu talento. “Vinte anos depois, ainda me lembro dessa anedota muitas vezes.
A última foi quando descobri este vídeo, que na sua versão mais extensa tem 30 milhões de visualizações.
Embora eu saiba que não é verdade, gosto de imaginar que a história por trás disso seja a seguinte: um baterista pede ao seu agente que faça audições para ele com bandas de rock famosas. O agente diz a ele “a única coisa que eu poderia comprar para você hoje é ir fazer um show infantil, disfarçado de gato japonês.
