A iniciativa busca oferecer ferramentas por meio de uma experiência imersiva em projetos reais, exposição internacional e aprendizado prático.
A N5, empresa de tecnologia especializada em soluções para a indústria financeira e reconhecida pela Microsoft como melhor startup, anuncia o lançamento do “Summer Experience”, a primeira edição de seu Programa de Talentos Jovens para a região. Os interessados podem se inscrever por meio do formulário a seguir.
A iniciativa é voltada a estudantes em fase final de graduação ou a profissionais recém-formados de toda a América Latina que buscam acelerar seu desenvolvimento profissional atuando em projetos reais, com impacto concreto desde o primeiro dia. Com duração de dois meses imersivos e dedicação em tempo integral, o Summer Experience tem início em 19 de janeiro de 2026 e propõe um desafio pouco comum na região: reduzir a distância entre o aprendizado teórico e a construção prática de soluções reais.
“Muitos jovens passam os primeiros anos de suas carreiras observando e aprendendo de forma teórica. Na N5, acreditamos que o desenvolvimento acontece quando as pessoas começam a construir, testar soluções e gerar impacto real. O Summer Experience foi desenhado para acelerar essa transição e preparar profissionais para contextos reais desde o primeiro dia”
explica Yanina Bustos, CHRO da N5.
O programa se destaca pela exposição global desde o início, pelo trabalho direto com tecnologias de ponta — incluindo Inteligência Artificial aplicada a serviços financeiros — e pela possibilidade de gerar contribuições de alto impacto já nas primeiras etapas da carreira. A experiência inclui interação constante com equipes de alta performance, com responsabilidade real sobre os resultados, o que impulsiona um crescimento acelerado: aprender em meses o que, em outros contextos, pode levar anos.
A proposta é voltada a pessoas com curiosidade extrema, ambição de transformação, mentalidade global e interesse genuíno por ambientes em construção e de aprendizado acelerado. Podem se candidatar estudantes que estejam nos dois últimos anos da graduação ou profissionais recém-formados das áreas de Tecnologia, Engenharia, Dados, IA, Finanças, Marketing, Negócios Digitais e Recursos Humanos. Um diferencial relevante é possuir nível intermediário ou avançado em pelo menos dois idiomas — entre espanhol, inglês e português —, refletindo o caráter regional e internacional do programa.
Durante as oito semanas, os participantes passarão por um processo estruturado que combina formação acelerada, bootcamp intensivo, alocação em microprojetos organizados por sprints, mentoria contínua e avaliações individuais e por squads. A experiência culmina em um “Summit Final no Brasil”, no qual os participantes apresentam seus resultados, participam de um ranking final e recebem uma certificação.
“Na América Latina há muito talento, mas ainda são poucas as oportunidades que combinam aprendizado acelerado, exposição internacional e projetos reais. Queremos ampliar esse acesso e formar a próxima geração de construtores do setor financeiro”, destaca Julián Colombo, CEO da N5.
Reconhecida por seu papel no desenvolvimento de soluções tecnológicas para instituições financeiras em diversos países da região, a N5 aposta no Summer Experience como uma forma de aproximar jovens profissionais da prática real do mercado.
