{"id":2996,"date":"2021-08-02T13:18:57","date_gmt":"2021-08-02T16:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.n5now.com\/nuevos-desafios-de-los-ceos-con-mariano-llorente\/"},"modified":"2022-03-02T09:36:41","modified_gmt":"2022-03-02T12:36:41","slug":"getting-to-know-mariano-llorente-ceo-at-ceos-club-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/getting-to-know-mariano-llorente-ceo-at-ceos-club-spain\/","title":{"rendered":"Novos desafios para CEOs com Mariano Llorente"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Mariano Llorente - CEO de Club CEO Espa\u00f1a\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LWYuaXpmvRc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>Quais s\u00e3o os novos desafios para os CEOs? com Mariano Llorente<\/h1>\n<p>Hoje em <a href=\"https:\/\/n5now.com\/pr\/content\/ceos-in-zoom\/\">N5 CIZ<\/a>, Julian Colombo fala com Mariano Llorente, fundador do <strong>Club CEO Spain<\/strong>. Em seu clube, Mariano conheceu alguns dos CEOs mais influentes do pa\u00eds e agora veio para compartilhar n\u00e3o apenas suas experi\u00eancias, mas o que aprendeu em todos esses anos.<\/p>\n<p>Quais qualidades os <em>CEOs mais bem-sucedidos<\/em> compartilham? Quais s\u00e3o os maiores desafios que os l\u00edderes enfrentam? Como \u00e9 administrar um dos clubes mais relevantes para CEOs da Espanha?<\/p>\n<p>Aqui est\u00e3o os <strong>pontos principais da entrevista<\/strong> e as li\u00e7\u00f5es mais valiosas que aprendemos. Mesmo assim, recomendamos que voc\u00ea assista ao <a href=\"https:\/\/n5now.com\/pr\/content\/getting-to-know-mariano-llorente-ceo-at-ceos-club-spain\/\">v\u00eddeo completo<\/a> para n\u00e3o perca uma palestra cheia de curiosidades e experi\u00eancias interessantes.<\/p>\n<h2>Ser humilde \u00e9 recorrente entre os CEOs de sucesso<\/h2>\n<p>A conversa come\u00e7ou com Mariano Llorente falando sobre o que o levou a fundar o <a href=\"https:\/\/www.clubceo.es\/\">CEO do Clube<\/a> na Espanha e como encontrar pessoas inspiradoras diariamente impactou sua vida.<\/p>\n<p>Mariano sorri ao contar como estar rodeado de CEOs de sucesso tem sido uma experi\u00eancia enriquecedora. Ele se sente sortudo por lidar diariamente com tantas pessoas interessantes e por aprender com elas.<\/p>\n<p>Para Mariano, <strong>um dos fatores fundamentais dos CEOs para o sucesso \u00e9 a humildade<\/strong> N\u00e3o existem empresas de um homem s\u00f3. Todos t\u00eam uma fun\u00e7\u00e3o, e \u00e9 fun\u00e7\u00e3o do CEO saber ser humilde o suficiente para delegar trabalho \u00e0queles que s\u00e3o melhores do que ele em certas \u00e1reas.<\/p>\n<p>Mariano conta como muitos dos CEOs que conhece s\u00e3o pessoas humildes e genu\u00ednas. O tipo de pessoa que \u00e9 acess\u00edvel o suficiente para ter uma conversa pessoal enquanto degusta um vinho artesanal em uma vin\u00edcola.<\/p>\n<h2>Por que n\u00e3o \u00e9 vi\u00e1vel aparecer para a opini\u00e3o p\u00fablica<\/h2>\n<p>Conforme explorado posteriormente na entrevista, hoje \u00e9 f\u00e1cil idealizar CEOs &#8211; elev\u00e1-los ao n\u00edvel de her\u00f3is. As pessoas valorizam muito a palavra de um CEO, e isso significa que tudo o que ele diz \u00e9 analisado nos m\u00ednimos detalhes.<\/p>\n<p>Na era do politicamente correto, <strong>ter um plano sobre o que dizer \u00e9 mais importante do que nunca.<\/strong> Quando um CEO fala em p\u00fablico, \u00e9 como se ele estivesse cruzando um campo minado, como Julian comenta. Voc\u00ea deve ser extremamente cuidadoso porque at\u00e9 mesmo a menor coisa que \u00e9 dita pode ser interpretada fora do contexto.<\/p>\n<p>Vivemos na era do Twitter. <strong>Nunca estivemos t\u00e3o conectados e nunca houve a necessidade de cuidar do que se diz com tanto cuidado<\/strong>. Mas cuidado, porque o corporativismo ou as falsas apar\u00eancias tamb\u00e9m n\u00e3o funcionam.<\/p>\n<p>Como comenta Mariano, &#8216;postura&#8217; n\u00e3o funciona mais. As coisas s\u00e3o mais imediatas agora. Mais transparente. Voc\u00ea n\u00e3o pode enganar o cliente e a opini\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n<blockquote>\n<ul>\n<li>Mariano Llorente : &#8216;postura&#8217; n\u00e3o funciona mais. As coisas s\u00e3o mais imediatas agora. Mais transparente. Voc\u00ea n\u00e3o pode enganar o cliente e a opini\u00e3o p\u00fablica cita\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<h2>Controle emocional, o segredo dos CEOs mais bem-sucedidos?<\/h2>\n<p>Liderar n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. A vida de um CEO \u00e9 cheia de altos e baixos; um dia voc\u00ea sente que pode comer o mundo e no pr\u00f3ximo um trope\u00e7o pode fazer voc\u00ea questionar tudo. Nesse contexto, ser constante e nunca parar de avan\u00e7ar \u00e9 fundamental.<\/p>\n<p><strong>O controle emocional \u00e9 o que mant\u00e9m os bons l\u00edderes no jogo<\/strong>. CEOs de sucesso nunca s\u00e3o exaltados por suas vit\u00f3rias ou oprimidos por suas derrotas. Em vez de uma montanha-russa, eles s\u00e3o uma rodovia &#8211; seguem em linha reta.<\/p>\n<p>Mariano compara um bom CEO a Messi ou Nadal. Ambos jogadores objetivos que n\u00e3o se deixam levar por suas emo\u00e7\u00f5es. Se eles ganham, eles ganham. Se perderem, analisam o que precisam para vencer na pr\u00f3xima vez.<\/p>\n<p>Resumindo: para permanecer nas grandes ligas voc\u00ea tem que jogar como os grandes.<\/p>\n<h2>Voc\u00ea Precisa Saber Analisar Opini\u00f5es<\/h2>\n<p>Posteriormente na entrevista, Juli\u00e1n comenta como, desde que se tornou CEO, suas piadas t\u00eam sido mais engra\u00e7adas. Ele diz isso meio de brincadeira, mas explora um problema s\u00e9rio. Como voc\u00ea espera opini\u00f5es honestas quando todos ao seu redor est\u00e3o desempenhando um papel?<\/p>\n<p>A influ\u00eancia de um CEO \u00e0s vezes pode funcionar contra ele. Quando ele ou ela diz algo, as pessoas ao seu redor tendem a ajustar sua opini\u00e3o com base nisso. Afinal, \u00e9 f\u00e1cil acabar vivendo em um &#8220;mundo artificial de falso consenso&#8221;, como Juli\u00e1n o define.<\/p>\n<p>A valida\u00e7\u00e3o pode ser uma faca de dois gumes. <strong>Os CEOs contam com uma forte an\u00e1lise objetiva<\/strong> para orientar sua tomada de decis\u00e3o. \u00c9 a forma mais eficiente de estarem sempre atentos e anteciparem os pr\u00f3ximos eventos &#8211; como o <a href=\"https:\/\/n5now.com\/pr\/content\/cryptocurrencies\/\">impacto das criptomoedas<\/a> no setor financeiro.<\/p>\n<h2>Como os CEOs se preparam mentalmente?<\/h2>\n<p>N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil conseguir ocupar o cargo mais cobi\u00e7ado em uma empresa. \u00c9 preciso n\u00e3o apenas habilidade, mas uma forte determina\u00e7\u00e3o. Portanto, quando Juli\u00e1n se interessa pela prepara\u00e7\u00e3o mental dos CEOs, Mariano responde com uma s\u00e9rie de observa\u00e7\u00f5es valiosas.<\/p>\n<p><strong>Algo que se destaca em CEOs de sucesso \u00e9 a disciplina.<\/strong> Tanto para desenvolver h\u00e1bitos saud\u00e1veis ??quanto para trabalhar e at\u00e9 chegar na hora das reuni\u00f5es.<\/p>\n<p>Por outro lado, a prepara\u00e7\u00e3o intelectual tamb\u00e9m \u00e9 importante. Muitos dos CEOs que Mariano conhece s\u00e3o apaixonados por livros de autoajuda &#8211; eles leram os maiores gurus.<\/p>\n<p>Existem tamb\u00e9m aqueles que s\u00e3o bons em aprender com os outros. Isso significa n\u00e3o s\u00f3 ser um bom observador, mas tamb\u00e9m saber se cercar de pessoas enriquecedoras. Na verdade, este \u00faltimo \u00e9 um dos pontos principais que Mariano procura no seu clube.<\/p>\n<h2>Iniciativas para mulheres CEOs<\/h2>\n<p>Para encerrar a entrevista, Julian se interessa pela participa\u00e7\u00e3o das mulheres nesses tipos de clubes. A isso Mariano responde que <strong>inclus\u00e3o \u00e9 algo que est\u00e1 sempre presente em seu clube<\/strong>, tendo s\u00f3cios cegos e mulheres falantes em cadeiras de rodas.<\/p>\n<h2>Conclus\u00f5es da Palestra<\/h2>\n<p>A entrevista com Mariano Llorente \u00e9 intrinsecamente interessante, pois se trata de um homem que vive cercado em seu dia a dia por CEOs de sucesso. Estes s\u00e3o alguns dos pontos mais importantes a serem lembrados:<\/p>\n<ul>\n<li>Humildade \u00e9 algo que n\u00e3o pode faltar, tanto para interagir com os outros como para saber quando delegar responsabilidades.<\/li>\n<li>\u00c9 in\u00fatil fingir para a opini\u00e3o p\u00fablica. \u00c9 preciso planejar o que \u00e9 dito, mas nunca ser insincero.<\/li>\n<li>O controle emocional \u00e9 o que permite que os CEOs sejam consistentes em seu trabalho &#8211; nunca excessivamente animados ou desanimados.<\/li>\n<li>\u00c9 bom ouvir os outros, mas voc\u00ea tem que saber distinguir quando os outros modificam suas opini\u00f5es para se adequar \u00e0s suas.<\/li>\n<li>Disciplina \u00e9 a chave: tanto para cumprir obriga\u00e7\u00f5es quanto para manter uma vida saud\u00e1vel e ter o melhor desempenho.<\/li>\n<li>Todos s\u00e3o bem-vindos ao CEO Club, independentemente de g\u00eanero ou status.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Editor: Marcelo F<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra os novos desafios dos CEOs e qual \u00e9 o segredo do sucesso no mundo dos neg\u00f3cios, segundo o fundador do Club CEO Spain.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5280,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[227,234],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2996"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2996"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2996\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4178,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2996\/revisions\/4178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}