{"id":14666,"date":"2025-07-21T19:12:50","date_gmt":"2025-07-21T22:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.n5now.com\/una-multinacional-tecnologica-incorpora-100-empleados-y-les-paga-us-3-000-que-perfiles-busca\/"},"modified":"2025-07-21T19:23:23","modified_gmt":"2025-07-21T22:23:23","slug":"una-multinacional-tecnologica-incorpora-100-empleados-y-les-paga-us-3-000-que-perfiles-busca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/una-multinacional-tecnologica-incorpora-100-empleados-y-les-paga-us-3-000-que-perfiles-busca\/","title":{"rendered":"Uma multinacional de tecnologia contrata 100 funcion\u00e1rios e oferece sal\u00e1rios de US$ 3.000: quais perfis procura"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9 a N5, a startup que desenvolve software para a ind\u00fastria financeira. Veja como se candidatar e qual \u00e9 o novo cargo que surgiu no mercado de trabalho<\/h2>\n\n\n\n
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O trabalho na empresa \u00e9 estruturado por projetos, e n\u00e3o por local de resid\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

A intelig\u00eancia artificial e a an\u00e1lise de dados deixaram de ser conceitos futuristas para se tornarem habilidades essenciais no mercado de trabalho atual. No \u00faltimo ano, a demanda global por especialistas nessas \u00e1reas cresceu 30%, impulsionada pela transforma\u00e7\u00e3o digital que atravessa setores como o financeiro, log\u00edstico e de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

Cada vez mais empresas buscam perfis qualificados para aproveitar o potencial dessas tecnologias e otimizar seus processos.<\/p>\n\n\n\n

Na Argentina, o Observat\u00f3rio Permanente da Ind\u00fastria de Software e Servi\u00e7os de TI (OPSSI) projeta um crescimento anual sustentado de 16% at\u00e9 2028, impulsionado pela necessidade de perfis com experi\u00eancia em desenvolvimento full stack, ci\u00eancia de dados e DevOps.<\/p>\n\n\n\n

\u201cObservamos um salto significativo na demanda por perfis tecnol\u00f3gicos seniores. Hoje s\u00e3o mais procurados os talentos que combinam desenvolvimento, dados e IA. As organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o precisam apenas de c\u00f3digo; agora buscam colaboradores que compreendam o neg\u00f3cio, automatizem processos e desenhem arquiteturas sofisticadas de dados\u201d, afirma Juli\u00e1n Colombo, CEO da N5.<\/p>\n\n\n\n

A N5 \u00e9 uma empresa multinacional de software fundada em 2017 com o objetivo de impulsionar a transforma\u00e7\u00e3o digital no setor financeiro e que agora entra na onda de contrata\u00e7\u00f5es com a abertura de 100 vagas para continuar escalando suas solu\u00e7\u00f5es e crescendo na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDuplicamos o tamanho da companhia em um ano, mas com a mesma quantidade de pessoas ou at\u00e9 menos. A intelig\u00eancia artificial nos permitiu aumentar a produtividade e redefinir perfis. Alguns cargos deixaram de ser relevantes porque hoje uma pessoa com IA pode fazer dez vezes mais. Mas tamb\u00e9m est\u00e3o surgindo novos.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 o novo cargo no setor de TI e por que ele \u00e9 estrat\u00e9gico no setor financeiro?<\/h2>\n\n\n\n

No mundo dos bancos, j\u00e1 come\u00e7ou a surgir um novo cargo: o \u201ccomandante de IA\u201d. O que faz essa pessoa?<\/p>\n\n\n\n

\u201cEla \u00e9 respons\u00e1vel por gerenciar e coordenar v\u00e1rias intelig\u00eancias artificiais que ajudam tanto os funcion\u00e1rios quanto os clientes. N\u00e3o \u00e9 algu\u00e9m que atende diretamente o p\u00fablico, mas sim quem guia as m\u00e1quinas para que fa\u00e7am bem o seu trabalho\u201d, explica Juli\u00e1n Colombo.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, algumas empresas j\u00e1 usam assistentes virtuais que respondem a perguntas complexas sobre produtos financeiros ou preparam respostas autom\u00e1ticas para centenas de e-mails por dia. Tamb\u00e9m h\u00e1 intelig\u00eancias artificiais que analisam os dados dos clientes e indicam ao funcion\u00e1rio a quem oferecer um empr\u00e9stimo ou cart\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Elas ainda podem simular conversas para que o funcion\u00e1rio pratique como vender melhor. Tudo isso \u00e9 controlado pelo comandante de IA, que atua como um treinador da equipe.<\/p>\n\n\n\n

A vantagem \u00e9 que essas ferramentas permitem atender muito mais pessoas em menos tempo, sem perder a empatia. Por exemplo, se algu\u00e9m liga para o banco ap\u00f3s um roubo, a IA pode responder com sensibilidade: perguntar se a pessoa est\u00e1 bem, explicar os pr\u00f3ximos passos e agir rapidamente para proteger a conta.<\/p>\n\n\n\n

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Claro que tudo isso levanta uma pergunta: e os empregos humanos? A IA veio para substituir as pessoas? Em parte sim, mas tamb\u00e9m cria novas oportunidades. Antes, um banco precisava de muitas pessoas para atender os clientes. Agora, com uma pessoa e v\u00e1rias intelig\u00eancias artificiais, \u00e9 poss\u00edvel fazer muito mais.<\/p>\n\n\n\n


Isso significa que alguns cargos v\u00e3o desaparecer, mas outros v\u00e3o surgir, como o de comandante de IA, que exigir\u00e1 preparo e novas habilidades. \u201cComo em todas as revolu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, haver\u00e1 um per\u00edodo de mudan\u00e7a, mas tamb\u00e9m uma grande oportunidade de aprender, se adaptar e crescer\u201d, afirma Colombo.<\/p>\n\n\n\n

Quais perfis a N5 est\u00e1 buscando?<\/h3>\n\n\n\n