{"id":13897,"date":"2025-04-23T12:18:33","date_gmt":"2025-04-23T15:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.n5now.com\/?p=13897"},"modified":"2025-04-22T17:06:35","modified_gmt":"2025-04-22T20:06:35","slug":"fintalks-powered-by-n5-entrevista-con-maria-laura-palacios-ceo-de-gl-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/fintalks-powered-by-n5-entrevista-con-maria-laura-palacios-ceo-de-gl-group\/","title":{"rendered":"FinTalks powered by N5: Entrevista com Maria Laura Palacios, CEO da G&amp;L Group\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Confira insights valiosos para quem quer transformar, crescer e fazer a diferen\u00e7a.\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Durante o maior congresso de inova\u00e7\u00e3o da Am\u00e9rica Latina que aconteceu em Miami, a N5 junto a Fintech Am\u00e9ricas realizou um podcast exclusivo para explorar ideias, tendencias e pessoas que est\u00e3o transformando o futuro financeiro global.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste epis\u00f3dio, recebemos Maria Laura Palacios, CEO da G&amp;L Group, para uma conversa inspiradora sobre inova\u00e7\u00e3o, cultura organizacional e os desafios de liderar na era da transforma\u00e7\u00e3o digital.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com mais de 30 anos de atua\u00e7\u00e3o no setor financeiro, Mar\u00eda Laura compartilha os aprendizados que mant\u00eam sua empresa relevante em um mercado em constante mudan\u00e7a. Falamos sobre a import\u00e2ncia da inquietude como motor da inova\u00e7\u00e3o, a constru\u00e7\u00e3o de parcerias estrat\u00e9gicas, a ado\u00e7\u00e3o inteligente de tecnologias como intelig\u00eancia artificial e o papel essencial da atitude em times de alta performance.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Confira agora mesmo a entrevista na integra:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"youtube-embed\" data-video_id=\"zWvjL1vnQ5Y\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"FinTalks Powered by N5. Hoy, Maria Laura Palacios, CEO de G&amp;L\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/zWvjL1vnQ5Y?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Temas e Insights do epis\u00f3dio:<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Trajet\u00f3ria da G&amp;L e o segredo da longevidade<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A G&amp;L Group atua h\u00e1 30 anos no mercado de tecnologia para o setor financeiro. Para Mar\u00eda Laura, o segredo dessa longevidade est\u00e1 na \u201cinquietude constante\u201d da empresa \u2014 uma cultura de nunca se acomodar, mesmo tendo mercado e posicionamento consolidados. Essa postura de estar sempre se reinventando \u00e9 o que permitiu \u00e0 G&amp;L manter sua relev\u00e2ncia em um setor em constante transforma\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Transforma\u00e7\u00e3o e legado no setor banc\u00e1rio<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa nasceu com foco em sistemas legados, especialmente para bancos tradicionais, e percebeu que muitos profissionais especializados nessas tecnologias estavam se aposentando. Como resposta, a G&amp;L criou programas para formar novas gera\u00e7\u00f5es com conhecimento nessas tecnologias legadas, ao mesmo tempo em que os preparava para habilidades digitais. A empresa sempre trabalha com a mentalidade de que o que hoje funciona pode deixar de funcionar, e por isso \u00e9 essencial estar um passo \u00e0 frente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Parceria estrat\u00e9gica com a N5<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A colabora\u00e7\u00e3o com a N5 \u00e9 vista como a uni\u00e3o do melhor de dois mundos: um produto robusto e escal\u00e1vel com uma equipe experiente em implementa\u00e7\u00e3o. Ambas as empresas compartilham um DNA voltado para o cliente, com forte empatia, comprometimento e a capacidade de &#8220;vestir a camisa&#8221;. Essa combina\u00e7\u00e3o \u00e9 o que garante uma entrega de valor real ao cliente e diferencia as duas empresas no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Caso de sucesso: plataforma de pagamentos multipa\u00eds<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos projetos mais desafiadores citados foi o desenvolvimento conjunto de uma plataforma de meios de pagamento para sete pa\u00edses, com opera\u00e7\u00e3o simult\u00e2nea e compliance com as regras de cada mercado. O projeto exigiu forte coordena\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o com bandeiras de cart\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s exig\u00eancias regulat\u00f3rias locais. Para Mar\u00eda Laura, foi um exemplo claro de inova\u00e7\u00e3o e aprendizado constante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e IA<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>G&amp;L possui uma unidade de Pesquisa e Desenvolvimento ativa desde 2011. Atualmente, est\u00e1 fortemente focada em projetos com dados e machine learning, trabalhando diretamente com clientes para aplicar essas tecnologias. A estrat\u00e9gia envolve testar, errar, aprender e se adaptar rapidamente. A intelig\u00eancia artificial \u00e9 vista como um complemento essencial \u00e0 opera\u00e7\u00e3o, aumentando significativamente a efici\u00eancia e permitindo que as equipes foquem em decis\u00f5es estrat\u00e9gicas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Constru\u00e7\u00e3o de times e cultura organizacional<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A cultura da G&amp;L valoriza a colabora\u00e7\u00e3o, inclusive entre empresas diferentes que atuam juntas em um mesmo projeto. Desde o onboarding, os profissionais s\u00e3o incentivados a trabalhar com vis\u00e3o de time ampliado. Essa mentalidade \u00e9 essencial em projetos de grande porte, onde o sucesso depende da sinergia entre todos os envolvidos, independentemente da empresa de origem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7. Estrutura organizacional e talento<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para Mar\u00eda Laura, a estrutura organizacional precisa ser flex\u00edvel e alinhada aos objetivos do momento. \u00c9 preciso evitar estruturas r\u00edgidas que dificultam a adapta\u00e7\u00e3o. Na contrata\u00e7\u00e3o de novos talentos, o principal crit\u00e9rio observado \u00e9 a atitude \u2014 pessoas proativas, com vontade de aprender, de propor ideias e que se sintam confort\u00e1veis com a mudan\u00e7a e a \u201cincomodidade\u201d. Conhecimento t\u00e9cnico \u00e9 importante, mas pode ser aprendido; j\u00e1 a postura diante dos desafios \u00e9 algo fundamental e dif\u00edcil de ensinar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8. Futuro e tend\u00eancias na Am\u00e9rica Latina<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A CEO aposta em um movimento de concentra\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, ap\u00f3s anos de crescimento das fintechs. O mercado deve buscar cada vez mais solu\u00e7\u00f5es integradas, e a colabora\u00e7\u00e3o entre empresas especializadas ser\u00e1 fundamental. A intelig\u00eancia artificial ser\u00e1 um pilar estrat\u00e9gico, especialmente como ferramenta para ganho de efici\u00eancia \u2014 algo cada vez mais determinante para a competitividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9. Conselho de carreira para profissionais experientes<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O conselho final de Mar\u00eda Laura \u00e9 simples, mas poderoso: n\u00e3o ter medo. Ela destaca que \u00e9 comum focar no que nos falta, mas que o mais produtivo \u00e9 focar no que j\u00e1 se tem e construir a partir disso. Dizer \u201csim\u201d aos desafios, mesmo sem ter todas as respostas no in\u00edcio, \u00e9 essencial. O importante \u00e9 ter coragem para se comprometer e construir o caminho com confian\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transforma\u00e7\u00e3o digital na ind\u00fastria financeira: saiba mais sobre IA, sistemas legados e estrat\u00e9gias de crescimento. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"Transforma\u00e7\u00e3o digital na ind\u00fastria financeira: saiba mais sobre IA, sistemas legados e estrat\u00e9gias de crescimento.","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[235,238],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13897"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13897"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13925,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13897\/revisions\/13925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}