{"id":12767,"date":"2024-10-17T16:14:35","date_gmt":"2024-10-17T19:14:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.n5now.com\/el-30-de-los-rh-en-brasil-ya-utilizan-ia-maria-luz-chro-de-n5-explica-como-es-su-uso-en-el-dia-a-dia\/"},"modified":"2024-10-17T16:16:51","modified_gmt":"2024-10-17T19:16:51","slug":"el-30-de-los-rh-en-brasil-ya-utilizan-ia-maria-luz-chro-de-n5-explica-como-es-su-uso-en-el-dia-a-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/el-30-de-los-rh-en-brasil-ya-utilizan-ia-maria-luz-chro-de-n5-explica-como-es-su-uso-en-el-dia-a-dia\/","title":{"rendered":"30% dos RHs brasileiros j\u00e1 usam IA: Maria Luz, CHRO da N5, explica como \u00e9 o uso no dia a dia."},"content":{"rendered":"\n
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Empresas tem aumentado a qualidade, reduzido o tempo e diminu\u00eddo o custo de contrata\u00e7\u00e3o com uso de IA.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A Intelig\u00eancia Artificial<\/a> tem se tornado uma ferramenta essencial para os departamentos de Recursos Humanos no Brasil, ajudando a \u00e1rea a otimizar processos, melhorar a qualidade das contrata\u00e7\u00f5es e liberar tempo para atividades estrat\u00e9gicas. De acordo com a pesquisa \u201cTransforma\u00e7\u00e3o Digital do RH\u201d, realizada pela Think Work e pela Flash, tr\u00eas em cada dez profissionais de RH no Brasil j\u00e1 utilizam IA em suas rotinas. A coleta e an\u00e1lise de dados \u00e9 a principal aplica\u00e7\u00e3o, seguida pela cria\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e pela automa\u00e7\u00e3o de atendimento aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

A Chief Human Resources Officer (CHRO) da N5<\/a> \u2013 reconhecida como uma das empresas l\u00edderes em tecnologia no setor financeiro em 18 pa\u00edses \u2013  Maria Luz, destaca a import\u00e2ncia dessa transforma\u00e7\u00e3o digital. \u201cA IA trouxe in\u00fameros benef\u00edcios para a gest\u00e3o de pessoas, especialmente quando falamos de automatiza\u00e7\u00e3o de processos como onboarding e a entrega de materiais de forma\u00e7\u00e3o. Isso garante uma r\u00e1pida imers\u00e3o na cultura e nas opera\u00e7\u00f5es da empresa\u201d, afirma. Na N5, a IA foi integrada aos processos de sele\u00e7\u00e3o, o que trouxe resultados claros. \u201cConseguimos aumentar a qualidade das contrata\u00e7\u00f5es, reduzir o tempo e diminuir o custo desse processo, impactando diretamente nossos resultados\u201d, ressalta Maria.<\/p>\n\n\n\n

O estudo tamb\u00e9m aponta que, apesar do otimismo, a introdu\u00e7\u00e3o de IA nos processos de RH ainda enfrenta barreiras, como o medo dos profissionais de perderem seus empregos (47%) e os altos custos de implementa\u00e7\u00e3o (33%). Maria Luz reconhece os desafios, mas enfatiza o potencial da tecnologia. \u201cPrecisamos superar padr\u00f5es mentais para alcan\u00e7ar os benef\u00edcios que a IA pode trazer. \u00c9 preciso investir em treinamento e adapta\u00e7\u00e3o, mas o impacto positivo \u00e9 evidente, desde a personaliza\u00e7\u00e3o dos planos de carreira at\u00e9 a previs\u00e3o de rotatividade e a identifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios com alto potencial\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

O cen\u00e1rio de inova\u00e7\u00e3o no RH \u00e9 promissor, e a IA, ao que tudo indica, continuar\u00e1 a ganhar espa\u00e7o nas empresas. Segundo Maria Luz, a chave para o sucesso est\u00e1 na integra\u00e7\u00e3o da tecnologia de forma estrat\u00e9gica: \u201cA IA veio para ficar e \u00e9 uma grande aliada para alcan\u00e7ar maior efici\u00eancia nas organiza\u00e7\u00f5es, tomar decis\u00f5es baseadas em dados e melhorar a experi\u00eancia dos funcion\u00e1rios\u201d. \u201cAs empresas que apostam nessa transforma\u00e7\u00e3o est\u00e3o cada vez mais preparadas para enfrentar os desafios do mercado e desenvolver suas equipes de forma assertiva\u201d, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Descubra como a Intelig\u00eancia Artificial est\u00e1 revolucionando os Recursos Humanos no Brasil, aumentando a qualidade das contrata\u00e7\u00f5es e reduzindo custos. Maria Luz, CHRO da N5, revela insights sobre a transforma\u00e7\u00e3o digital e os benef\u00edcios da IA na gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12764,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[234,228],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12767"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12767"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12770,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12767\/revisions\/12770"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.n5now.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}